Dalai Lama: Warum Führungskräfte achtsam, selbstlos und mitfühlend sein sollten
Am 20. Februar 2019 teilt der Dalai Lama im Harvard Business Review seine Beobachtungen zum Thema Führung. Der Originalartikel ist hier im Original nachzulesen. Er beschreibt, wie unser „starker Fokus auf materielle Entwicklung und die Anhäufung von Reichtum dazu geführt hat, dass wir unser grundlegendes menschliches Bedürfnis nach Freundlichkeit und Fürsorge vernachlässigt haben.“ In seiner […]
Der Weg von Vaude zum nachhaltigen Unternehmen
„Da die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit mit einer hohen Komplexität und vielen Zielkonflikten verbunden war, funktionierten die klassischen Entscheidungswege über Hierarchien nicht mehr so gut. Die Rolle der Führungskraft wandelte sich von Entscheidern hin zu Rahmengebern, damit die Mitarbeitenden als Fachleute in ihren Bereichen stärker mitgestalten konnten.“ Diese Aussage passt gerade zu meinem letzen Newsletter und […]
Den Raum halten als Führungskraft
Betrachten Sie die Situationen aus der Perspektive des Ganzen – Newsletter 21. Oktober 21 Grüezi und guten Tag Otto Scharmer, Senior Lecturer am MIT und Gründungsvorsitzender des Presencing Institute, sagt dass „Raum halten“ die wichtigste Führungsfähigkeit der Zukunft ist. Die Welt bewegt sich heute zu schnell, um detaillierte Pläne aufrechtzuerhalten. Sie ist viel zu komplex geworden. […]
Die Power von Werten – Dr. Richard Barrett im Gespräch mit Veit Lindau
In dieser Podcastfolge spricht Veit Lindau mit dem weltweit führenden Experten für Werte und Bewusstseinsentwicklung Dr. Richard Barrett. Es geht um…* die Entstehung und das Erkennen eigener Werte,* die Mind Behaviour Gap des Menschen,* wie wir unsere Werte weiterentwickeln können* und wieso dies so essentiell für unser Überleben und die Entfaltung des wahren menschlichen Potenzials […]
Stressbelastung und Burnout Gefährdung
ASU – Die Zeitschrift für medizinische Prävention veröffentlichte ein frei zugänglicher Artikel über die Früherkennung einer Stressbelastung und Burn-Out Prävention. Den ganzen wissenschaftlichen Artikel dazu lesen Sie unten im PDF. Ich habe hier die 12 Phasen der Früherkennung abgebildet. Wir von der Open Mind Academy haben Partnerinnen im Netzwerk, die Ihnen bei der Stressbelastung in […]
Wolf Lotter über den Begriff der Leistung
Christof Pause, Chefredakteur bei Haufe New Work im Gespräch mit Wolf Potter von Brandeins Über eine Neudefinition von Leistung und weshalb wir den kritischen Zweifel brauchen.
Transformation braucht Heilung
Grüezi und guten Tag Im letzten Newsletter teilte ich die Learnings aus dem Open Mind Community Dialog zum Thema Transformation. Ein Punkt darin hiess: „Manchmal kann eine Transformation erst gelingen, wenn eine Heilung alter Traumata geschieht.“ Auf den ersten Blick fühlt und hört sich dieser Punkt für Sie vielleicht abstrakt an? Sicher haben Sie aber […]
Rückblick auf den Social Collaboration Summit SSCS21
ein Bericht von Govinda Hiemer mit Fotos von Rainer Bartl Prequel Endlich geht es wieder los! Lange war Pause, lange mussten wir uns gedulden und darauf warten, dass Vor-Ort-Veranstaltungen endlich wieder stattfinden. Und ganz in alter Gewohnheit durften wir an einem außergewöhnlichen Ort zusammenkommen: Diesmal im Tram-Museum in Zürich. Die perfekte Location für ein Barcamp […]
Die Frage nach dem Lebensstil wird sich schon sehr bald stellen – Ein Interview mit Ökonomin Maja Göpel
In dem digitalen Magazin für Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur, welches von seinen Leser:innen finanziert wird, erschien am 25.09.2021 ein spannendes Interview mit der Ökonomin Maja Göpel
Wenn transparente Kommunikation das Vertrauen in ein System fördert
Der dänische Prof. Michael Petersen analysiert in einem NZZ Interview die Gründe für die hohe Impfquote der Dänen und kommt zum Ergebnis, dass es viel mit Vertrauen zu tun hat. 📍Menschen sind bereit sich impfen zu lassen, wenn sie den Empfehlungen der Gesundheitsbehörden vertrauen.📍Die Art und Weise, wie Behörden kommunizieren, kann vertrauen fördern oder verringern.📍Eine […]