Von Endlichkeit zur Möglichkeit
Wachstum – auch persönliches Wachstum – und Transformation erfordern, dass wir alte Gewohnheiten, Überzeugungen oder Geschäftsmodelle “sterben” lassen.
Die Frage, ob wir diesen Prozess bewusst herbeiführen können oder ob er einer höheren Kraft unterliegt, lässt sich aus mehreren Blickwinkeln betrachten.
Bewusstes Loslassen und Transformation
Im Kontext der persönlichen Entwicklung und Führung kann das bewusste Loslassen von alten Mustern oder Überzeugungen gesehen werden als ein aktiver Prozess, der Selbsterkenntnis, Mut und die Bereitschaft zur Veränderung erfordert. Dies gilt auch für das Business: Unternehmen müssen manchmal alte Geschäftsmodelle, Produkte oder Strategien “sterben” lassen, um sich weiterzuentwickeln, zu wachsen oder auf Veränderungen im Markt zu reagieren. Das bewusste Herbeiführen dieses “Sterbeprozesses” kann durch strategische Entscheidungen, die Förderung einer Kultur der Offenheit für Veränderungen und durch Leadership, das auf Transformation ausgerichtet ist, erfolgen.
Der Einfluss höherer Kräfte
Auf der anderen Seite kann argumentiert werden, dass bestimmte Veränderungen oder Endpunkte von Prozessen durch externe Umstände oder “höhere Kräfte” herbeigeführt werden, die außerhalb unserer direkten Kontrolle liegen. Im geschäftlichen Kontext können dies makroökonomische Veränderungen, technologische Fortschritte oder unvorhergesehene Krisen sein, die Unternehmen dazu zwingen, sich anzupassen oder unterzugehen. In diesem Sinne könnte man sagen, dass wir in gewisser Weise “gestorben” werden, da diese Kräfte Veränderungen erzwingen.
Der Transfer zum Business
Die Fähigkeit, den “Sterbeprozess” von veralteten Geschäftspraktiken, Produkten oder sogar der eigenen beruflichen Rolle bewusst zu gestalten, ist eine wertvolle Führungskompetenz. Dies erfordert nicht nur die Fähigkeit, Veränderungen vorauszusehen und darauf zu reagieren, sondern auch die Weitsicht, wann es Zeit ist, loszulassen und Platz für Neues zu machen.
Es bedeutet vorallem, in Resonanz mit den uns umgebenden Frequenzen zu sein und dem Pulsierenden zu folgen.
Wir laden Dich ein, das an unseren Ausbildunegn und Dialogräumen zu lernen:
IntuitionsCircle
IntutionsCircle – Mutig der inneren Führung vertrauen und folgen
Weisheit und Innovation aus der Stille
Innovation und Weisheit aus der Stille, Präsenz, Verbundenheit – Führung aus einem höheren Bewusstsein
Ausbildung Bewusstseinsintelligenz
BewusstseinsIntelligenz, die Führung revolutioniert
