Wenn Führungskräfte ihre Mitarbeitenden stressen
5 Wege, auf denen Führungskräfte ihre Mitarbeiter versehentlich stressen Ein Artikel von Tomas Chamorro-Premuzic, der im Harvard Business Review am11. Mai 2020 erschien. Den Original Artikel finden Sie hier Tomas Chamorro-Premuzic ist Chief Talent Scientist bei der ManpowerGroup, Professor für Wirtschaftspsychologie am University College London und an der Columbia University sowie Mitarbeiter am Entrepreneurial Finance Lab […]
Achtsame Führung
„Die Harvard-Forschung zeigt, wie achtsame Führungskräfte bessere Unternehmen und glücklichere Mitarbeiter entwickeln. Achtsamkeit hilft Führungskräften nachweislich, mit ihrem Stress umzugehen, was wiederum den Stress der Mitarbeiter reduziert, einen besseren Arbeitsplatz schafft und das Geschäftsergebnis verbessert.“ Dies schreibt MARISSA LEVIN in einem INC Artikel, der hier im Original nachzulesen ist. Marissa Levin ist Kultur- und Führungsexpertin, die Führungskräften […]
Wenn ältere Beschäftigte Ihr Wissen nicht teilen
Altersdiskriminierung schadet. Betroffene halten ihr Wissen zurück. Sie verinnerlichen die Vorurteile und fühlen sich abgewertet. „Ältere Beschäftigte, die sich wegen ihres Alters diskriminiert fühlen, neigen dazu, ihr Wissen weniger mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen zu teilen. Der Grund: Sie fühlen sich – bedingt durch die Diskriminierung – beruflich weniger fähig und abgewertet, sowohl in ihrer […]