Gender Gap am Arbeitsplatz

Obwohl die Stimmen nach Geschlechterparität in der Wirtschaft immer lauter wird, sind die Fortschritte bei der Geschlechterdiversität am Arbeitsplatz ins Stocken geraten. Um Gleichheit zu erreichen, müssen Unternehmen ihre guten Absichten in konkrete Massnahmen umsetzen. Unternehmen berichten, dass sie sich sehr für die Vielfalt der Geschlechter einsetzen, aber sie erzielen keinen Fortschritt damit. 

Das wurde gemäss der Studie „Women in the Workplace 2018“ , die von McKinsey in Zusammenarbeit mit LeanIn.Org. durchgeführt wurde ermittelt.

Im vierten Jahr der laufenden Forschung untersuchten sie das Thema anhand von Daten von 279 Unternehmen mit mehr als 13 Millionen Beschäftigten sowie einer Umfrage unter über 64.000 Mitarbeitern und einer Reihe von qualitativen Interviews.

Die Studie ist nachzulesen unter: https://www.mckinsey.com/featured-insights/gender-equality/women-in-the-workplace-2018

Am 15. November 2019 werden wir mit Kaivalya Kashyap gemeinsam diskutieren und nach Lösungen suchen, wie man eine Geschlechter Gleichheit zum Wohle der Unternehmen erreichen kann. Infos hier

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